10月26日，“新一代·同学荟”高管研学系列活动（第三期）在深圳新一代产业园举办，华为人力资源管理金牌讲师、华为北非地区部最高管理奖“李冰奖”获得者解佑材老师，为园区企业高管进行定制课程——《逆袭破局-人人当责的太平洋在线手机版领导力》的授课，园区近二十位企业高管参加培训华为高管提出做手机 。
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据了xg111企业邮局解，“新一代·同学荟”高管研学系列活动由深圳福田新一代智慧运营服务有限公司联合深圳市福田鸿博人力资源有限公司共同打造的高端人才赋能培训课堂，旨在邀请大咖、专家为“同学荟”成员提供优质名师课程，进行人才赋能提升，并为“同学荟”成员搭建可畅谈、共享合作信息的平台华为高管提出做手机 。
当天活动特别邀请了华为人力资源管理金牌讲师解佑材老师，为园区企业高管进行定制课程——《逆袭破局-人人当责的领导力》的授课华为高管提出做手机 。
解佑材结合自身二十余年的企业管理实战经验，传授了各类管理模型，通过分析专业理论知识、借鉴华为企业文化底层逻辑，带领高管学员们深入分析了企业管理的具体手段，并深入探讨公司战略及企业激励体系等企业经营实质华为高管提出做手机 。
课堂上，解佑材深入讲解了多个案例，并和学员们互动探讨，学员们踊跃输出个人观点，老师积极提出专业建议，共同探索与思考的学习氛围浓厚强烈华为高管提出做手机 。
课后，学员们纷纷表示收获颇丰，思维定势有所突破，“经过这次活动对企业管理又有了新认知与理解，对建立人人当责的团队更有信心，课程紧扣企业所需，干货很足华为高管提出做手机 。”
高管是太平洋在线xg111企业经营管理的舵手、中流砥柱，中坚力量华为高管提出做手机 。同学荟系列课程的目的是帮助有需要的学员开拓视野、提升执行力、增强综合素质，同时全方位提升实干能力。经历过本次课程的学员，将助力高管们树立企业经营管理新理念，掌握全新的管理方法，增强执行力和创造力。
展望未来，“新一代·同学荟”将继续开展系列高端培训活动，助力园区入驻企业高管提升，共同聚合成长，并助力深圳新一代产业园建优建强人才平台，打造人才聚集高地华为高管提出做手机 。11月，“新一代·同学荟”将带来《逆市破局-数字时代的营销力》课程，感兴趣的高管可及时报名。
采写：南都记者张馨怡
